Météo d'Arabie - Le ministère des Ressources humaines et de l'Émiratisation des Émirats a annoncé dimanche 15 septembre la fin de la période d'interdiction de travailler au soleil et dans les espaces ouverts, après avoir été mise en œuvre depuis le 15 juin à partir de 12h30. à 15h00. Cette interdiction s’inscrit dans le cadre des efforts du ministère visant à offrir un environnement de travail sécuritaire et répondant aux meilleures normes de santé et de sécurité au travail, afin de protéger les travailleurs des dangers liés au travail à haute température durant l’été.
La pause de midi se termine avec succès demain, 15 septembre, avec un taux de conformité remarquable de 99,9 % parmi les établissements du secteur privé.
Au cours de cette période, 6 000 stations de repos ont été mises à disposition des livreurs à travers les Émirats arabes unis, et nos équipes ont effectué environ 134 000… pic.twitter.com/7JxURiSt4C
– Ministère des Ressources humaines et de l’Émiratisation (@MOHRE_UAE) 14 septembre 2024
Le ministère a confirmé le succès de la mise en œuvre de « l’interdiction de travailler à midi », puisque les entreprises s’y sont conformées à 99,9 % et que 6 000 pauses ont été accordées aux livreurs dans tout le pays. Mohsen Al-Nasi, sous-secrétaire adjoint chargé des affaires d'inspection, a déclaré que l'engagement des entreprises envers les décisions gouvernementales reflète les stratégies de partenariat entre le ministère et le secteur privé, qui ont contribué à accroître la prise de conscience de l'importance de ces décisions et de leur impact positif sur l'environnement de travail et productivité des travailleurs.
Al-Nasi a souligné que le ministère a effectué environ 134 000 visites d'inspection pendant la période d'interdiction, au cours desquelles il n'a détecté que 51 violations, ce qui reflète le niveau de sensibilisation et de responsabilité des entreprises envers leurs travailleurs. Il a ajouté que « l’interdiction de travailler à midi » est devenue un élément essentiel du marché du travail vingt ans après sa mise en œuvre.
Il a félicité les partenaires du ministère qui ont contribué aux initiatives communautaires, telles que la distribution de nourriture et de boissons fraîches aux travailleurs pendant la période d'interdiction. La période a également vu la mise en œuvre de nombreuses initiatives visant à sensibiliser à l’importance de l’interdiction et à apporter un soutien aux travailleurs à travers les plateformes électroniques et l’application intelligente du ministère.
Les exigences de l'interdiction obligeaient les entreprises à fournir des endroits ombragés et des outils de refroidissement appropriés, en plus de quantités suffisantes d'eau, de produits hydratants et de premiers secours pour assurer la sécurité des travailleurs lors de l'exécution de leurs tâches.
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